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企业文化

《华为训战十八规》——以客户为中心是企业长青瑰宝

作者:金豪漾科技控股时间:2018-11-22

《华为训战十八规》——以客户为中心是企业长青瑰宝

8月1日是中国人民解放军建军纪念日。正是因为当年那些革命烈士的牺牲奉献,才有了今天国民的安居乐业;正是因为这一代代解放军的传承优良传统和坚守卫国使命,国家才会如此繁荣昌盛。在今天,我们向所有解放军致敬!

★铁血军魂

荣耀致敬★



7月31日,在金豪漾的红色文化干部管理提升会议中,金豪漾行政总裁邓利平为大家带来一场生动深刻的教学后,请来了华为的贺老师为大家上了一堂“华为马电事件”案例教学。


与会之上,邓总语重心长地为大家剖析了大客户的重要性。如深圳的梦圆皇宫,在企业的创业初期,梦圆皇宫的黄乙晴会长给予了金豪漾鼎力的支持与帮助,给予了邓总金总最大的关怀与信任,才能让我们的企业在美业的大潮中逆水前行。



这一点一滴的恩情,作为金豪漾人,乃至今后所有的金豪漾人都要铭记在心,不忘初心!吃水不忘挖井人,我们要常怀感恩心,时刻要为客户着想,以客户的利益为先,才能对得起那些与我们合作的客户。


同时,课堂上贺老师也为大家详细讲解了“华为训战十八法则”。培训是总结经验的开始,客户不用我们的产品,是因为我们做的还不够好,我们要感谢客户给予的每一次成长机会。



这个世界谁对我们最好?是客户。我们公司的成功,是因为长期关注客户利益,以客户利益为根本,客户是我们的魂,以客户为中心,就是要帮助客户商业成功!

 

贺老师同时强调:反对管理层以长官为中心,反对员工脸对着领导、屁股对着客户,时刻警惕企业做大后以自己为中心。企业的成功不叫成功,是成长,要在不断的反思中成长。通过反思加以行动,通过行动反思总结,通过总结获得成长,这才是成长型企业当下要做的事。



最后,邓总再次总结告诫全体金豪漾高管团队:以客户为中心,可以成为天才;以领导为中心,就会变成奴才;以自我为中心,则会变成蠢材。


邓总用他那睿智的话语,字吐玄机、铿锵有力地震撼着在场每位金豪漾人内心深处。金豪漾的企业文化之红色文化,在追寻先辈吃苦耐劳的革命精神下,将继续发扬光大!为人民服务的精神,将转化成为“以客户为中心”的核心价值观,在企业成长过程中继续发扬光大!


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